Démarches QVT

Laquelle choisirez-vous de gravir, guidés par Substance RH ?

"La première condition au bonheur est que l'homme puisse trouver joie au travail. Il n'y a vraie joie dans le repos, le loisir, que si le travail joyeux le précède."

André Gide

OFFRE KILIMANDJARO - ÉTAT DES LIEUX

Approche synthétique pour faire ressortir les axes d'amélioration :

  • Sensibilisation & Communication sur la démarche,

  • Analyse de l'existant : données chiffrées de l'entreprise + questionnaire QVT,

  • Restitution des résultats avec préconisations.

Questionnaire personnalisable I Facteurs RPS pris en compte I Confidentialité

OFFRE ANNAPURNA - DÉMARCHE INTÉGRALE

Approche mobilisatrice et participative de tous les acteurs dans une recherche collective d'améliorations constructives et réalisables :

  • Accompagnement à la conclusion d'un Accord de Méthode,

  • Sensibilisation & Communication sur la démarche,

  • Analyse de l'existant : données chiffrées de l'entreprise + questionnaire QVT,

  • Animation des Groupes de Travail,

  • Observations du travail si nécessaire,

  • Restitution des résultats,

  • Accompagnement à la conclusion d'un plan d'actions s'inscrivant dans une démarche QVT,

  • Accompagnement à la communication du plan d'actions QVT.

Mode Projet I Groupes de Travail I Approche pluridisciplinaire

OFFRE EVEREST - PÉRENNISATION

Approche complète ayant pour visée la pérennisation de la démarche QVT :

  • Offre ANNAPURNA,

  • Accompagnement dans le choix d'indicateurs pertinents de veille en matière de QVT & de performance sociale,

  • Accompagnement dans la réalisation d'un tableau de bord,

  • Point à N+1 avec baromètre QVT pour ajustements si nécessaire faisant suite à la phase d'expérimentation,

Tableau de bord avec indicateurs de suivi I Actualisation & Pérennisation