Sensibilisations

Approfondissons ensemble certaines thématiques connexes à la QVT

"Soyez celui qui voit la vie du bon côté et en parle avec crédibilité"

Denis St Pierre

Offre ASCENSION

Sensibilisation sur la prévention des RPS & la QVT

Prestation conseillée en amont d'une démarche QVT

Public : Dirigeants, professionnels RH, IRP, Managers, tout acteur clef à une démarche QVT

Durée : 2 jours

Méthodologie : alliance d'apports théoriques et de mise en pratique, jeux I mode participatif

Objectif : appréhender de manière constructive les thématiques de prévention des RPS et de QVT ainsi que leurs leviers

Également disponible en e-learning sous forme synthétique.

 

Sensibilisation managériale, ou comment devenir un "leader inspiré & inspirant"

Public : Managers, professionnels RH comme appui aux managers

Durée : 1 jour

Méthodologie : alliance d'apports théoriques et de jeux de rôle I mode participatif

Objectif : acquérir un posture managériale de "leader inspiré & inspirant"

Sensibilisation sur l'accompagnement du changement

Public : Managers, professionnels RH

Durée : 1 jour

Méthodologie : alliance d'apports théoriques et de jeux de rôle I mode participatif

Objectif : comprendre les résistances au changement, afin de déployer au mieux la conduite du changement

Certains modules sont également disponibles en e-learning.

Sensibilisation sur l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Public : professionnels RH, Managers

Durée : 1 jour

Méthodologie : alliance d'apports théoriques et de questionnements I mode participatif

Objectif : prise de conscience aussi bien à l'échelle de l'entreprise qu'à l'échelle individuelle + apport de leviers et d'outils, afin d'améliorer l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Également disponible en e-learning sous forme synthétique.

Sensibilisation sur l'égalité hommes-femmes au travail

Public : professionnels RH

Durée : 1 jour

Méthodologie : alliance d'apports théoriques et de questionnements I mode participatif

Objectif : apport règlementaire et d'outils, afin d'optimiser l'égalité hommes-femmes au sein de son entreprise.

Également disponible en e-learning sous forme synthétique.