CoDéveloppement

"Aucun d'entre nous n'est plus intelligent que l'ensemble d'entre nous."

Kenneth Blanchard

Vous désirez poser un regard nouveau sur votre pratique professionnelle, élargir vos capacités de réflexion, développer de nouvelles compétences, consolider votre posture, ...

Vous désirez développer l'intelligence collective, favoriser la collaboration de vos équipes ainsi que la transversalité, stimuler la culture du changement, orienter vers un management responsabilisant aligné avec une démarche QVT, ...

Substance RH vous accompagne par un CoDéveloppement qui émulsionne le champ des possibles !

UN MOMENT PRIVILÉGIÉ A PARTAGER

 

Fondement : Adrien Payette, professeur de management au Canada, a mis au point dans les années 80 la méthode de codéveloppement professionnel, comme "une approche de formation pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d'améliorer, de consolider leur pratique."

Visée : Evoluer positivement par le biais de l'intelligence collective, du partage de la carte du monde de chacun. Cette mutualisation d'expérience et de mode de fonctionnement permet une prise de recul, un apprentissage ainsi qu'une ouverture créative pour la mise en actions.

Déroulement : N séances (en inter ou intra) pour 1 groupe de N participants (de 5 à 8) par atelier de codéveloppement. Chaque séance sera articulée autour de 6 étapes : Exposé (les 3P), Clarification, Contrat de consultation, Consultation, Synthèse des apprentissages et plan d'actions, Retour d'expérience et d'apprentissages pour tous.

Fréquence : 1 séance de 2h30 tous les mois.

Public : Pairs partageant un métier, une situation, ou bien encore un projet commun.

Prérequis : Confidentialité I Bienveillance I Authenticité I Aucun lien de subordination entre les participants.

Tarif : me consulter.